Protéger vos salariés

MADP Assurances, le partenaire de la protection sociale de vos salariés ! 

Santé
collective

Elle propose une couverture complémentaire santé conforme à l’accord de branche à destination des salariés des professionnels et de leurs familles. L’assurance santé collective est dédiée aux salariés cadres et non-cadres des pharmacies d’officine. Le contrat complémentaire santé de vos salariés prévoit :

  • Une formule de base conforme à la convention collective nationale
  • Des options (renforts) à la charge du salarié 
  • Contrat responsable
  • Conforme 100% Santé

Prévoyance
collective

Elle propose une couverture complémentaire prévoyance conforme à l’accord de branche. L’assurance Prévoyance collective est dédiée aux salariés cadres et non-cadres. Le contrat prévoyance de vos salariés prévoit :

  • Une formule de base conforme à la convention collective de votre branche
  • Deux formules complémentaires supérieures à l'accord de branche

Les  ++ ...

Remboursements d’actes de médecines douces (homéopathie, acupuncture, ostéopathie, chiropractie…),

Garantie conformes aux exigeances du cahier des charges des contrats "Solidaires" et "Responsables"

Un accès à vos comptes par Internet : 

Pour votre entreprise  : suivre les contrats, accéder à l’ensemble des documents d’affiliation, gérer les modifications (entrée/sortie de personnel,…)
Pour les salariés : consulter et suivre les remboursements, géolocaliser les professionnels de santé

Questions courantes

Quel est le fonctionnement de la prévoyance en France ?
Il s’agit d’une offre dédiée au professionnel de santé qui a pour objet de prendre en charge ses dépenses de santé. Le professionnel a la possibilité de faire bénéficier cette offre aux membres de sa famille y compris ses enfants étudiants.

A quel âge faut-il se couvrir ?
La défiscalisation Madelin est un dispositif incitatif qui permet aux travailleurs non-salariés d’améliorer leur protection sociale en réalisant des économies car les cotisations versées au titre du contrat santé sont déductibles des revenus imposables (plafond revalorisée une fois par an).

Les cotisations déductibles sont celles des membres de la famille rattachés au régime social du TNS.